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Les 3 axes


Les 3 axesJe travaille régulièrement avec des chefs d'entreprises, des managers, des responsables d'équipes ainsi que leurs collaborateurs. Mon constat ? Bien que la plupart des entreprises avec lesquelles je travaille réussissent déjà dans leurs secteurs et se développent, un déséquilibre entre les 3 axes du succès, à savoir :
  • la Vision
  • le Rayonnement
  • l'Abondance financière
existe bien souvent et ralentit leur progression interne (de chaque collaborateur) et externe (progression de l'entreprise dans son marché). Un déficit (ou un trop-plein) sur un de ces axes crée un déséquilibre empêchant le succès extrême :

Rêves et projetsRêves et projets : bien souvent, la vision, quand elle existe, est floue, peu ou pas partagée avec les collaborateurs ce qui crée un manque d'implication et de motivation, un manque de souffle d'avenir.


Rayonnement personnelRayonnement personnel : peu de collaborateurs sont réellement dans une énergie de "Flow" et rayonnent pleinement dans leur job, la peur de l'échec, le besoin de reconnaissance, le manque d'enthousiasme et d'automotivation sont les 3 points les plus importants que j'ai remarqués.


Abondance financièreAbondance financière : bien que certaines entreprises aient des comptes sains et une bonne croissance, des croyances limitantes au sujet de l'argent tant chez les chefs d'entreprises que chez les employés et empêchent l'entreprise (et ses collaborateurs) d'évoluer vers plus d'abondance et de créativité financière.
Ces 3 axes s'influent mutuellement pour atteindre la réussite :
  • sans vision, pas de direction
  • sans estime de soi, sans enthousiasme, pas de prise de risque, de dépassement de soi
  • sans abondance et créativité financière, pas de ressources matérielles pour grandir
C'est pourquoi Souffle de Succès c'est donné pour mission de développer ces 3 axes, tant au niveau de l'individu que de l'entreprise.

Dans le blog vous découvrirez régulièrement de nouveaux articles traitants de ces 3 axes, de leur importance fondamentale dans l'atteinte du véritable succès.
Chaque séminaire, formation ou atelier est conçu pour développer 1 ou plusieurs de ses axes.
 

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Le 13 March 2010 09:30
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Quelques témoignages

« Je suis venu à ce séminaire en venant chercher l'élan pour un nouveau départ et j'y ai trouvé bien plus... » Jean-Luc de Wachter

« Je souhaite que tu puisses faire découvrir cette méthode à plein de gens! » Yolande

« Cela fait au moins 5 ans que je n’ai participé à un stage qui m’apporte autant. » Christine T., Sophrologue

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